Нет ничего более слабого и нестабильного, чем репутация властителя, если она не создана его собственными силами.

Николо Макиавелли "Государь"

В нашей стране бизнес ориентируется на личность лидера: при появлении на рынке новой компании, сразу возникает вопрос – кто за ней стоит? Продуманный, последовательный и адекватный имидж руководителя – это прежде всего доверие. Любые отношения всегда выстраиваются на доверии, и ключевым моментом здесь является цельный гармоничный образ.

Имидж современного руководителя складывается из множества факторов: манера поведения, образ жизни, стиль речи, внешний вид. От того, как он одевается, двигается, говорит, зависит, как его воспринимают окружающие. Правильный образ усиливает, помогает выигрывать. Непродуманный, мешает проявлению сильных качеств лидера, реализации его возможностей. 

Имидж – это не «социальный образ», созданный под определенный контекст. Основная задача имиджмейкера: помочь сформировать руководителю образ, способный максимально отобразить его внутренние выигрышные качества, раскрыть сильные стороны его индивидуальности через манеры и навыки, через правильные линии и пропорции. Цельный гармоничный образ создает благоприятное впечатление на окружающих и становится эффективным инструментом успешного взаимодействия в бизнесе и социуме.

имидж руководителя

Услуги по формированию имиджа необходимы в том случае, если вы:

  • @ Готовы стать яркой фигурой, ставите перед собой глобальные жизненные цели;
  • @ Понимаете важность самопрезентации в бизнесе и социальной жизни;
  • @ Готовы работать в этом направлении вместе с вашим персональным консультантом.

Программа по формированию персонального имиджа:

  • @ Выяснение потребностей и целей, выявление сильных сторон руководителя;
  • @ Разработка индивидуального стиля поведения;
  • @ Разработка индивидуального стиля в одежде;
  • @ Постановка голоса, техника публичных выступлений, успешных переговоров;
  • @ Технологии личной эффективности;
  • @ Современный этикет.

Программа по формированию персонального имиджа составляется в индивидуальном порядке. В зависимости от конкретных потребностей, может включать в себя отдельные темы.